Меню

Вакансии

Работа по заполнению вакансий и подбору кандидатов должна быть доступна для контроля



AGM
Проблемы и решение
Многие подчиненные руководители не знают точное количество вакантных должностей в своих подразделениях и не контролируют процесс поиска и подбора кандидатов. Руководители ошибочно считают, что заполнение вакансий — это ответственность только HR-cпециалистов.

Проконтролировать, как происходит поиск и подбор кандидатов, невозможно, поскольку у руководителей и HR-специалистов нет порядка в вакансиях и анкетах кандидатов.

Вследствие такой поверхностной работы в организацию попадают некомпетентные или неадекватные работники.

Что мы предлагаем?

Вся работа по заполнению вакансий должна быть организована и доступна для контроля.

Описание вакансии, анкеты кандидатов, итоговое мнение, количество найденных кандидатов и их рейтинг должны быть формализованы.

Благодаря AGM вы сможете организовать поиск и подбор персонала требуемым образом. Уникальность программы в том, что вы можете детально контролировать все аспекты работы руководителей и HR-специалистов.

AGM позволит вам полностью контролировать работу руководителей и HR-специалистов.
Вакансии

Здесь руководители будут регистрировать вакансии и анкеты кандидатов.
Вы сможете детально контролировать их работу.
Руководители будут формулировать требования к компетенции (знаниям и навыкам) кандидатов. Это поможет им проводить собеседования эффективнее.
Кандидаты
Внутри вакансии руководители или сами кандидаты будут заполнять анкеты кандидатов. Количество анкет будет говорить вам об активности руководителя.
После собеседования руководители будут фиксировать в анкете свое мнение о кандидате. Информация будет сохранена и доступна вам для просмотра и контроля.
Назначить на должность подходящего кандитата не составит труда.
Анкеты остальных кандидатов сохранятся в архиве и будут доступны через поиск.
HR-специалисты

Все руководители могут дать доступ к вакансиям HR-специалисту, который сможет регистрировать анкеты новых кандидатов, проводить аттестации и фиксировать итоговое мнение. Результаты работы HR-специалистов руководители будут видеть онлайн.
Кому необходимо это решение
Всем руководителям, у кого есть подчиненные руководители и HR-специалисты.

Благодаря AGM работа по заполнению вакансий будет организована и прозрачна для контроля. Все вакансии будут регистрироваться, анкеты кандидатов собраны в одном месте, а результаты собеседований и итоговые мнения о кандидатах будут сохраняться.
При такой организации работы подчиненные руководители и HR-специалисты будут вынуждены работать на результат.
Подробности
Какие проблемы может решить AGM?
Даже самая лучшая стратегия останется на бумаге, если у вас нет системы управления руководителями и изменениями.

AGM расшифровывается, как Action Guide of Manager — операционный помощник менеджера.

С AGM вы сможете:
знать абсолютно всех подчиненных,
контролировать и управлять структурой,
управлять достижением целей,
оценивать результаты работы подчиненных,
контролировать подбор персонала и заполнение вакансий,
планировать и учитывать время работы и отпуска,
организовать современные коммуникации,
упорядочить рабочую информацию.

Используя нашу систему, вы сможете следить за тем, как руководители управляют своими подчиненными. AGM позволяет иметь информацию о работе каждого руководителя, даже если их у вас 10 000.

AGM позволит Вам вернуть контроль над Организацией, кправлять необходимыми изменениями и достичь своих целей.
    Нужна ли доработка программы «под организацию»?
    Нет, не нужна. AGM готова к применению. Вам не придется ежемесячно тратить от 5 000 до 20 000 доларов за «допиливание» программы, как это бывает с СRM, ERP и MES–системами.

    AGM – модульная система. Вы можете использовать только те решения, которые вам необходимы.
    AGM подходит для организации удаленной работы?
    Да. Все руководители и подчиненные работают в единой информационной системе. Контролировать работу руководителей и подчиненных просто.
    Сколько подчиненных способна выдержать AGM?
    Любое количество подчиненных может быть интегрировано в AGM.
    Даже если у вас работает 300 000 сотрудников, система позволит вам управлять и контролировать их работу.
    Что делать, когда люди в организации меняются?
    Вся рабочая информация в AGM «привязана» к должностям. Информация станет доступна новому подчиненному сразу после назначения на должность.
    Передавать дела с AGM легко.
      Сколько времени необходимо, чтобы начать использовать AGM?
      Зарегистрируйте прямых подчиненных и дайте им доступ (это займет 5 минут).
      Это все. Вы можете пользоваться программой.
      Можно ли использовать AGM в отдельном подразделении?
      Да. Вы можете организовать управление подчиненными в отдельном подразделении.
      Сколько стоит использование AGM?
      Чтобы руководитель мог управлять подчиненными в AGM, ему необходима лицензия. Она стоит 60$ в месяц. Если организацией из 100 человек управляют 10 руководителей, то расходы на AGM в сумме составят 600$.
      Как ознакомиться с AGM подробнее?
      Вsше расположены ссылки на восемь решений AGM. Нажмите на то, что вам интереснее и просмотрите презентацию по решению.
      Как посмотреть демоверсию?
      Нажмите кнопку «Демоверсия» и зарегистрируйтесь. Вы получите персональную демоверсию, которая будет наполнена данными. Вы сможете осмотреть программу.
      Вы также можете совершать любые действия с данными.
      Как обучить руководителей?
      Внутри AGM руководителям и подчиненным доступна помощь по программе.
      Мы и наши партнеры также можем провести обучение ваших руководителей.
      Свяжитесь с нами, если вам это интересно.
      Как начать пользоваться?
      1. Нажмите кнопку «Создать аккаунт».
      2. Зарегистрируйте прямых подчиненных (это займет 5 минут).
      3. Передайте подчиненным логины и пароли для первого входа в программу.
      Это все! Вы можете использовать AGM.

      После создания у вас будет 14 дней бесплатного доступа.
      Далее, в конце каждого месяца мы будем выставлять счет за реально использованные вами лицензии руководителей в прошедшем месяце.