Меню
Должность
Руководители должны понимать для чего создана каждая должность.
Описание должности. Руководители могут сформулировать четкое описание каждой должности.
Подчиненные будут точно понимать параметры своей долности.
Профиль соглашений. Руководитель может сохранить шаблоны соглашений для каждой должности в этом разделе и их не придется создавать заново, когда они понадобятся. Раздел доступен только руководителям.
Профиль персоны
Критерии подбора кандидатов необходимы.
Профиль персоны. Руководители могут сформулировать профиль персоны для каждой должности. Точные критерии для поиска кандидатов помогут найти того, кого нужно. Раздел доступен только руководителям.
Профиль компетенций. Руководители могут детализировать требования к знаниям и навыкам подчиненных и использовать профиль компетенций для проведения аттестации.
Структура
Структуру необходимо контролировать.
Поручите руководителям формализовать подчиненные им должности и вы сможете контролировать структуру с абсолютной точностью.
Действия в структуре
Структура меняется — отражайте все изменения в AGM.
Действия с должностями. Руководители могут переподчинять, добавлять новые, клонировать существующие или сокращать ненужные должности.
Действия с персоной. Доступны все возможные действия с персоной.
50 продуктов AGM
AGM — модульная система.
Вы можете использовать только те решения, которые вам необходимы.