Меню

Структура

Структура Организации должна быть доступна для контроля и управления





AGM
Проблемы и решение
Мало у кого из руководителей есть точная информация о структуре подразделения. Не многие руководители смогут ответить, сколько должностей у них сейчас вакантно.

Редко можно встретить руководителя, который самостоятельно вносит изменения в структуру и целенаправленно сокращает ненужные должности.

Управление структурой — одно из самых слабых мест во многих организациях.

Наше решение позволит вашим руководителям иметь необходимую информацию и управлять структурой своих подразделений.

C AGM dы сможете легко контролировать текущую структуру Организации.
Структура
Проведите ревизию структуры: поручите руководителям зарегистрировать в все подчиненные должности, включая вакантные. После этого вы будете видеть точное количество должностей и вакансий в каждом подразделении. Вы сможете контролировать структуру, даже если у вас 300 000 работников.
Клик на руководителе показывает его подчиненных.
Действия со структурой

Добавлять, переподчинять или сокращать должности руководители смогут через меню «Действия». Все изменения в структуре будут зафиксированы.

Должность

Поручите руководителям сформулировать детальное описание каждой подчиненной должности. Будет понятно, для чего создана каждая должность.

Профиль соглашений

Поручите руководителям сохранить здесь шаблоны соглашений для каждой должности. Их не придется искать или создавать заново, когда они понадобятся.
Профиль персоны
Поручите руководителям заранее сформулировать четкие критерии,
по которым они в дальнейшем будут искать кандидатов на должность.
Профиль компетенций
Поручите руководителям сформулировать профиль требуемых компетенций.
Определить его не сложно — компетенции можно выбрать из предлагаемого списка.
Профиль пригодится для оценки кандидатов и аттестации подчиненных.
Кому необходимо это решение
Применяя AGM, вы сможете провести ревизию структуры, сократить ненужные должности и уменьшить расходы на персонал на 3—7%.

Каждая должность сформулирована и вы будете понимать, зачем она существует.

Шаблоны соглашений будут упорядочены и вы не будете зависеть от юристов.

Профили персоны будут созданы для каждой должности. Это поможет подбирать кандидатов более точно.

Профили компетенций позволят эффективно проводить собеседования кандидатов и аттестации подчиненных.

Если у вас работает больше 20 человек, то вам стоит применять AGM для контроля и управления структурой Организации.
Подробности
Какие проблемы может решить AGM?
Даже самая лучшая стратегия останется на бумаге, если у вас нет системы управления руководителями и изменениями.

AGM расшифровывается, как Action Guide of Manager — операционный помощник менеджера.

С AGM вы сможете:
знать абсолютно всех подчиненных,
контролировать и управлять структурой,
управлять достижением целей,
оценивать результаты работы подчиненных,
контролировать подбор персонала и заполнение вакансий,
планировать и учитывать время работы и отпуска,
организовать современные коммуникации,
упорядочить рабочую информацию.

Используя нашу систему, вы сможете следить за тем, как руководители управляют своими подчиненными. AGM позволяет иметь информацию о работе каждого руководителя, даже если их у вас 10 000.

AGM позволит Вам вернуть контроль над Организацией, кправлять необходимыми изменениями и достичь своих целей.
    Нужна ли доработка программы «под организацию»?
    Нет, не нужна. AGM готова к применению. Вам не придется ежемесячно тратить от 5 000 до 20 000 доларов за «допиливание» программы, как это бывает с СRM, ERP и MES–системами.

    AGM – модульная система. Вы можете использовать только те решения, которые вам необходимы.
    AGM подходит для организации удаленной работы?
    Да. Все руководители и подчиненные работают в единой информационной системе. Контролировать работу руководителей и подчиненных просто.
    Сколько подчиненных способна выдержать AGM?
    Любое количество подчиненных может быть интегрировано в AGM.
    Даже если у вас работает 300 000 сотрудников, система позволит вам управлять и контролировать их работу.
    Что делать, когда люди в организации меняются?
    Вся рабочая информация в AGM «привязана» к должностям. Информация станет доступна новому подчиненному сразу после назначения на должность.
    Передавать дела с AGM легко.
      Сколько времени необходимо, чтобы начать использовать AGM?
      Зарегистрируйте прямых подчиненных и дайте им доступ (это займет 5 минут).
      Это все. Вы можете пользоваться программой.
      Можно ли использовать AGM в отдельном подразделении?
      Да. Вы можете организовать управление подчиненными в отдельном подразделении.
      Сколько стоит использование AGM?
      Чтобы руководитель мог управлять подчиненными в AGM, ему необходима лицензия. Она стоит 60$ в месяц. Если организацией из 100 человек управляют 10 руководителей, то расходы на AGM в сумме составят 600$.
      Как ознакомиться с AGM подробнее?
      Вsше расположены ссылки на восемь решений AGM. Нажмите на то, что вам интереснее и просмотрите презентацию по решению.
      Как посмотреть демоверсию?
      Нажмите кнопку «Демоверсия» и зарегистрируйтесь. Вы получите персональную демоверсию, которая будет наполнена данными. Вы сможете осмотреть программу.
      Вы также можете совершать любые действия с данными.
      Как обучить руководителей?
      Внутри AGM руководителям и подчиненным доступна помощь по программе.
      Мы и наши партнеры также можем провести обучение ваших руководителей.
      Свяжитесь с нами, если вам это интересно.
      Как начать пользоваться?
      1. Нажмите кнопку «Создать аккаунт».
      2. Зарегистрируйте прямых подчиненных (это займет 5 минут).
      3. Передайте подчиненным логины и пароли для первого входа в программу.
      Это все! Вы можете использовать AGM.

      После создания у вас будет 14 дней бесплатного доступа.
      Далее, в конце каждого месяца мы будем выставлять счет за реально использованные вами лицензии руководителей в прошедшем месяце.