Меню
Оценка результативности
Одни подчиненные работают хорошо, другие плохо. Руководителю важно стимулировать и тех, и других. Если привязать заработную плату к результативности — это будет идеальным стимулом для подчиненных.
Оценка результативности. В разделе «Оценка» руководитель может регулярно оценивать результаты работы подчиненного по целям.
Результативность подчиненных. В этом разделе удобно видеть результативность всех подчиненных. Руководитель может отправить сведения в бухгалтерскую службу для начисления премии согласно результативности.